Muchas empresas implementan acciones de bienestar solo para cumplir con la normativa.
Pero si realmente quieres transformar tu cultura organizacional y prepararte para el futuro, hay razones mucho más poderosas que una norma.
Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, el 64% de los empleadores globales identifica el apoyo a la salud y el bienestar de los empleados como una estrategia clave para atraer y retener talento.
No se trata solo de un acto humano: se ha convertido en una ventaja competitiva.
Aquí te dejo el reporte completo. Vale la pena que lo descargues.
Desde el momento en que tus colaboradores cruzan las puertas de tu empresa —sean físicas o digitales— pasan a ser tu responsabilidad. Están ahí para crear, resolver y producir.
¿Pueden hacerlo sin tu ayuda? Claro.
Pero los mejores resultados vienen cuando se sienten cuidados, valorados y en equilibrio.
🌱 Bienestar ya no es un lujo, es una condición para la productividad sostenible.
En un entorno donde las habilidades requeridas están cambiando rápidamente y donde casi el 40% de las actuales quedarán obsoletas hacia 2030, apoyar el bienestar emocional, físico y social del equipo es parte del nuevo liderazgo.
El informe también revela que la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad son ahora competencias tan necesarias como las habilidades técnicas.
💡 ¿Quieres atraer y retener talento en la era de la transformación digital y la inteligencia artificial?
Empieza por construir una cultura que respete el descanso, promueva la salud física, impulse la cohesión y entienda que las personas son el corazón de cualquier transformación.
Recuerda, no lo hagas por una norma. Hazlo porque sabes que es lo correcto.
Adolfo Alvarez
Agendemos una reunión 👉 https://calendly.com/adolfo_sportmadness/30min
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